Izvršni direktor Comcasta Brian Robets rekao je 'vrijeme je da svoje riječi počnemo stavljati u stvarnu, održivu akciju' nakon prosvjeda diljem zemlje protiv policijske brutalnosti.
kakva je tamna mreža svilenog puta
Kako se nastavljaju prosvjedi diljem zemlje protiv policijske brutalnosti i rasizma, Iogenerationova matična tvrtka, Comcast, predstavila je plan cijele tvrtke za rješavanje 'nepravde i nejednakosti protiv bilo koje rase, etničke pripadnosti, rodnog identiteta, seksualne orijentacije ili sposobnosti.'
Smrt Georgea Floyda, crnca koji je umro nakon što mu je bijeli policajac klečao na vratu gotovo devet minuta unatoč njegovim molbama da ne može disati, izazvala je prosvjede protiv policijske brutalnosti i rasprave diljem nacije o tome kako popraviti sustav rasizam. Kako bi pomogao u borbi protiv rasizma i potvrdio predanost tvrtke raznolikosti i uključenosti, Comcast iznosi opsežan plan.
Izvršni direktor Comcasta Brian Roberts najavio je namjere tvrtke. Ponedjeljak, 8. lipnja, piše u dopisu zaposleniku kako bi 'izrazio [svoj] bijes zbog previše poznatih i čestih čina nasilja nad crnačkom zajednicom, te priznao strukturni rasizam koji potiče te nepravde.' Roberts je nastavio da je nakon razgovora sa zaposlenicima iz Comcasta, NBCUniversala i Skya rekao da se razvija 'sveobuhvatan, višegodišnji plan' za rješavanje ovih točnih problema.
Comcast će ukupno izdvojiti 100 milijuna dolara za borbu protiv nejednakosti, s 75 milijuna dolara u gotovini i 25 milijuna dolara u medijima koji će biti distribuirani tijekom sljedećih godina. Tvrtka će se udružiti s organizacijama socijalne pravde kao što su NAACP Legal Defense Fund, Nacionalna akcijska mreža i Community Justice Action Fund, dodijelivši im 'značajne potpore'. Tvrtka će također raditi na educiranju zaposlenika u cijeloj tvrtki o pitanjima vezanim za utrku kroz zvučnike, gradske vijećnice i obavezne seminare obuke, kao i ulagati u različite talente.
Osim toga, Comcast planira istaknuti crne talente i priče na svim platformama, pozabaviti se 'digitalnim nejednakostima, koje nerazmjerno utječu na zajednice boja' i uložiti novac u mala poduzeća pogođena COVID-19.
Pročitajte Robertsov cijeli dopis u nastavku.
Prošle nedjelje napisao sam vam kako bih izrazio svoje ogorčenje zbog previše poznatih i čestih čina nasilja nad crnačkom zajednicom, te da priznam strukturalni rasizam koji potiče te nepravde. Razgovarao sam s mnogim zaposlenicima – kao i našim čelnicima u tvrtkama Comcast Cable, NBCUniversal i Sky – i počeli smo se mobilizirati kao tvrtka. Iako shvaćamo da nemamo sve odgovore, slažemo se da je vrijeme da svoje riječi počnemo stavljati u stvarnu, održivu akciju.
Znamo da Comcast sam ne može riješiti ovaj složeni problem. Ali imate moju obvezu da će naša tvrtka pokušati igrati integralnu ulogu u provođenju trajnih reformi. Nadamo se da ćemo zajedno pomoći u stvaranju pravednijeg, pravednijeg i uključivog društva.
U tu svrhu razvijamo sveobuhvatan, višegodišnji plan za izdvajanje 100 milijuna dolara za borbu protiv nepravde i nejednakosti protiv bilo koje rase, etničke pripadnosti, rodnog identiteta, seksualne orijentacije ili sposobnosti. Bit će 75 milijuna dolara u gotovini i 25 milijuna dolara u medijima koji će se distribuirati tijekom sljedeće tri godine, uz postojeće obveze koje naša tvrtka trenutno preuzima tisućama organizacija koje podupiru nedovoljno zastupljene zajednice kroz našu Comcast NBCUniversal Foundation i programe društvenog utjecaja.
Craig Robinson, EVP i glavni službenik za različitost za NBCUniversal, predvodit će ove napore sa mnom na korporativnoj razini i koordinirat će s poslovnim čelnicima diljem Comcasta, NBCUniversal i Sky kako bi izgradili programe, dodijelili resurse i surađivali s nacionalnim i lokalnim organizacijama za postizanje smislenog promijeniti. Svaka naša tvrtka kreirat će održive programe unutar svog poslovanja i proaktivno će tražiti ideje od zaposlenika kako bismo zajedno izgradili ovaj napor. Više ćemo o ovim inicijativama i našim planovima podijeliti u tjednima koji su pred nama, ali danas želimo ocrtati naša ključna područja fokusa:
Socijalna pravda: Udružit ćemo se s organizacijama koje rade na iskorjenjivanju nepravde i nejednakosti i osigurati im značajne potpore. Organizacije će uključivati, ali neće biti ograničene na: Nacionalnu urbanu ligu, Inicijativu za jednaku pravdu, Nacionalnu udrugu za unapređenje obojenih ljudi, NAACP pravni fond za obranu, Nacionalnu akcijsku mrežu i Akcijski fond za pravdu zajednice.
Zaposlenici: Ubrzat ćemo naše napore u svim područjima raznolikosti i uključenosti, uključujući napredovanje, zapošljavanje i obuku. Educirat ćemo sve u cijeloj tvrtki kako bi bolje razumjeli pitanja vezana uz utrku i vodili važne razgovore – koliko god bili neugodni – kroz gradske vijećnice, seriju govornika i obaveznu obuku protiv rasizma i pristranosti. Pružit ćemo dodatnu financijsku potporu našim Grupama za resurse zaposlenika i ulagati u naše raznolike talente, pružajući im vidljivost, prilike i sponzorstvo, istovremeno nastavljajući jačati našu strategiju za zapošljavanje različitosti. Zajedno, nastojimo potaknuti rasnu osjetljivost i iskorijeniti eksplicitnu i implicitnu pristranost na radnom mjestu na svim razinama u Comcastu, NBCUniversalu i Skyu.
Svijest i obrazovanje: Stavit ćemo punu težinu medijskih resursa naše tvrtke iza isticanja crnačkih glasova i crnačkih priča i educiranja naših gledatelja o različitim i uključivim kulturama, perspektivama i iskustvima, tako što ćemo obrazovanje protiv rasizma i svijest o nejednakosti učiniti prioritetom Symphony. Koristit ćemo naše platforme u cijeloj organizaciji kako bismo nastavili rasvjetljavati društvena pitanja povezana s rasom. NBC News ugostit će seriju gradskih vijećnica, slično njihovom specijalu 'Can You Hear Us Now' koji je emitiran prošlog utorka, a mi ćemo koristiti platforme X1, Flex, Peacock i Sky za promicanje i pojačavanje multikulturalnog sadržaja.
Digitalni kapital: Produbiti ćemo dugogodišnju predanost naše tvrtke rješavanju digitalnih nejednakosti, koje nerazmjerno utječu na zajednice boja. Tijekom posljednjih 10 godina, Comcastov Internet Essentials povezao je više od osam milijuna ljudi s niskim primanjima na internet kod kuće. Osim povezivosti, povećavamo svoje obećanje pružanja obuke o digitalnim vještinama mladim ljudima i usavršavanju odraslih s ciljem poboljšanja ekonomske mobilnosti. Organizacije podrške kao što su Black Girls Code, koji osnažuje obojene djevojke da postanu inovatorice u STEM poljima, i BUILD, koji rasplamsava potencijal mladih ljudi iz zajednica s nedostatkom resursa, dva su primjera.
Prilika za male tvrtke: Obvezat ćemo sredstva za pomoć malim tvrtkama koje su pogođene produženim zatvaranjem nakon pandemije COVID-19, dodijelivši značajan dio tih sredstava tvrtkama u vlasništvu obojenih ljudi. Comcast Business and Effectv podržat će tvrtke na koje su utjecali događaji u posljednjih nekoliko mjeseci i osigurati vrijeme za emitiranje i komercijalnu produkciju kada budu spremni za otvaranje. Osim toga, kreirat ćemo nove programe LIFT Labs za crne osnivače, ulagati u različite poduzetnike kroz Comcast Ventures i naše akceleratore te proširiti program Catalyst, koji se fokusira na ulaganje u Black, Latinx i poduzetnice.
Želim iskreno zahvaliti onima od vas koji ste se obratili i hrabro podijelili svoja iskustva i strahove. Radujemo se što ćemo čuti još vaših pronicljivih ideja za naš put prema boljoj budućnosti. Zajedno se suočavamo s bolnim, ali snažnim trenutkom – onim koji nam pruža obnovljenu priliku da učinimo bolje i da stvorimo značajnu i održivu promjenu.
